Probablemente hayas escuchado antes que obtener ayuda de un abogado experimentado puede marcar una gran diferencia en qué tan efectiva y eficientemente puedes llevar adelante una reclamación de compensación laboral. Sin embargo, con tantas opciones para elegir, puede ser difícil saber cuál abogado es el adecuado para tu caso específico, especialmente si es la primera vez que tomas acción legal.
En cierta medida, la cuestión de a quién deberías recurrir—o si deberías recurrir a ayuda legal profesional en absoluto—para una reclamación de compensación laboral es una cuestión de preferencia personal, y no existe un enfoque único para todos. Dicho esto, aquí hay algunos consejos sobre cómo elegir al mejor abogado de compensación laboral para tu caso que nuestro equipo en Shook & Stone recomienda como abogados experimentados en compensación laboral.
Busca experiencia específicamente con reclamaciones de compensación laboral
Comprensiblemente podrías pensar que esto es obvio, pero el éxito con las reclamaciones de compensación laboral muy a menudo depende de cuánta experiencia tenga la persona que lleva la reclamación en litigios específicamente de compensación laboral. En Shook & Stone, nuestros abogados tienen años de conocimiento y experiencia manejando no solo reclamaciones de compensación laboral, sino también otros tipos de reclamaciones que a menudo derivan de los mismos incidentes, incluyendo litigios por lesiones personales e incluso reclamaciones de Seguridad Social.
Revisa testimonios de clientes anteriores
Al elegir al mejor abogado de compensación laboral para tu caso, siempre vale la pena revisar lo que otras personas que han trabajado con ese abogado en el pasado tienen que decir sobre su experiencia con el caso. Aunque ningún abogado puede garantizar un resultado óptimo en cada reclamación, una larga lista de clientes satisfechos anteriores puede ser un gran indicador de que un abogado de compensación laboral en particular podría ayudarte a obtener un resultado favorable en tu reclamación.
Pregunta sobre éxitos en casos anteriores
Además de las experiencias que han tenido los clientes individuales con ellos, también deberías investigar—o mejor aún, preguntar en persona durante una consulta inicial—los resultados de casos anteriores de un abogado al tratar de elegir representación legal para una reclamación de compensación laboral. Un historial consistente de buenos resultados significa que un abogado no solo tiene experiencia manejando casos de compensación laboral, sino que también sabe cómo manejar estos casos de manera eficiente y con la intención de que sus clientes reciban lo que merecen.
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Infórmate sobre las estructuras de honorarios y expectativas
Una última cosa que definitivamente deberías preguntar a un abogado de compensación laboral antes de elegirlo para que te ayude con tu caso es cómo te cobrará por sus servicios y en qué momento durante el proceso del caso comenzará a solicitar el pago. Por ejemplo, algunos abogados trabajan con honorarios contingentes y no reciben pago alguno a menos que primero obtengan un acuerdo justo para sus clientes, mientras que otros piden el pago por adelantado.
Shook & Stone tiene los mejores abogados de compensación laboral para tu caso
Si buscas elegir al mejor abogado de compensación laboral para tu caso, nuestro equipo en Shook & Stone es el paquete completo: experimentado, accesible, exitoso y asequible. Llama hoy para discutir tu posible reclamación o para agendar una consulta confidencial gratuita.
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